Bouton menu

Contre les inégalités, l’information est une arme

Bouton soutenir
Emploi

La pénibilité des métiers selon les catégories sociales

Données 21 octobre 2020 https://www.inegalites.fr/La-penibilite-des-metiers-selon-les-categories-sociales - Reproduction interdite

Un tiers des salariés sont soumis à une contrainte physique. Un peu plus déclarent porter ou déplacer des charges lourdes au travail. Le travail physiquement pénible touche surtout les ouvriers, qui en subissent les conséquences sur leur santé.

Emploi Catégories sociales Conditions de travail Emploi

La pénibilité physique au travail affecte essentiellement les moins qualifiés. Si un tiers de l’ensemble des salariés déclarent subir au moins trois contraintes physiques [1], c’est le cas de près des deux tiers des ouvriers non qualifiés, contre 6 % des cadres (données 2016, ministère du Travail). La part des salariés qui subissent ces pénibilités a augmenté de près de quatre points entre 2005 et 2016 chez les ouvriers qualifiés, passant de 57,2 % à 60,8 %. La hausse s’est faite pour l’essentiel entre 2005 et 2013.

* Connaître trois contraintes physiques parmi les suivantes : rester longtemps debout, rester longtemps dans une posture pénible, effectuer des déplacements à pied longs ou fréquents, devoir porter ou déplacer des charges lourdes, subir des secousses ou des vibrations. Lecture : en 2016, 63,4 % des ouvriers non qualifiés sont soumis à une contrainte physique.
Source : ministère du Travail - © Observatoire des inégalités

Graphique        Données

Qui porte des charges lourdes ?

Près de 40 % des salariés déclarent porter ou déplacer des charges lourdes [2] pour leur travail (donnée 2016). Une proportion équivalente à celle de 2005 (39 %). Deux tiers des ouvriers sont dans ce cas, contre 12 % des cadres supérieurs, les moins concernés par cette forme de pénibilité. Autrement dit, les ouvriers sont, en proportion, cinq fois plus nombreux à porter des charges lourdes que les cadres, avec des conséquences sur leur santé physique. Dans l’ensemble, la part des salariés exposés à cette pénibilité est plutôt stable entre 2005 et 2016. Mais les professions intermédiaires ont vu nettement augmenter sa fréquence (+ 5,6 points) sur la période.


Source : enquêtes Conditions de travail, ministère du Travail - © Observatoire des inégalités

Graphique        Données

Qui travaille debout ?

Si la moitié des salariés déclarent devoir rester longtemps [3] debout à leur poste de travail, 76 % des ouvriers, et même la quasi-totalité des ouvriers non qualifiés (88 %), sont dans ce cas, contre à peine 20 % des cadres supérieurs. On retrouve ici le clivage majeur entre les métiers manuels d’exécution et ceux de bureau. Entre 2005 et 2016, le fait de travailler longtemps debout a baissé pour l’ensemble des salariés (de 51,8 % à 49,7 %). En revanche, les professions intermédiaires et les ouvriers n’ont pas connu d’amélioration sur la période. Dans ce domaine, il faudrait pouvoir entrer dans le détail des catégories socioprofessionnelles. Ainsi, les employés se situent globalement dans la moyenne de l’ensemble des salariés. Mais cette moyenne cache le fait que 70 % des employés du commerce et des services aux particuliers restent longtemps debout contre 10 % des employés administratifs.

Part de salariés qui déclarent travailler longtemps debout selon la catégorie socioprofessionnelle
Unité : %
2005
2013
2016
Cadres supérieurs21,720,319,9
Professions intermédiaires43,641,943,7
Employés53,556,453,4
Ouvriers75,177,376,2
Ensemble51,850,849,7

Source : enquêtes Conditions de travail, ministère du Travail - © Observatoire des inégalités

Photo / © maxhalanski - Fotolia.com}


[1Parmi : rester longtemps debout, rester longtemps dans une posture pénible, effectuer des déplacements à pied longs ou fréquents, devoir porter ou déplacer des charges lourdes, subir des secousses ou des vibrations.

[2Le poids n’est pas précisé dans la question. On peut imaginer que chaque catégorie sociale a une définition particulière du mot « lourd ».

[3La durée de la position debout n’est pas précisée dans la question. On peut imaginer que le mot « longtemps » n’est pas pris dans le même sens pour les cadres que pour les ouvriers par exemple.


Date de première rédaction le 23 septembre 2014.
© Tous droits réservés - Observatoire des inégalités - (voir les modalités des droits de reproduction)

Affiner
Emploi


Autres thèmes

> Revenus, patrimoine, pauvreté > Éducation > Lien social et politique > Conditions de vie > Catégories sociales > Âges et générations > Femmes et hommes > Europe > Français et étrangers > Territoires > Monde

Sur le même sujet

Données 08/07/2021
Mal-emploi : près de huit millions de personnes fragilisées
Données 08/07/2021
3,3 millions de salariés précaires en France
Données 01/07/2021
L’évolution de la précarité de l’emploi selon l’âge
Données 22/06/2021
Des métiers où la précarité est la règle
Analyses 02/06/2021
Chômage et précarité : un impossible bilan
L’essentiel 02/06/2021
Rapport 2021 : l’essentiel sur les inégalités au travail
Analyses 28/05/2021
« L’essentiel » va-t-il bouleverser les hiérarchies sociales ?
Données 12/05/2021
Chômage : les ouvriers non-qualifiés beaucoup plus touchés
Données 11/05/2021
Chômage des immigrés : le poids des inégalités sociales et des discriminations
Données 26/03/2021
Horaires de travail : la France flexible des peu qualifiés